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三江源头 京玉情深

——北京市第三批援青干部人才三年工作纪实

来源:北京日报 

   

本报记者 武红利

“来玉树为了什么?到玉树干了什么?在玉树怎么干的??#38381;?#26159;每一名北京市第三批援青干部人才常常思考的问题。

3年援建,他们用真情与汗水在青藏高原书?#21019;?#26696;,以首善标准交上了一份优异的答卷——北京援建团队深入牧区、医院和学校,累计投入对口支援资金10.6亿元,先后实施各类项目165个,帮助玉树新建农牧民住房、医院、卫生院、学校、幼儿园、养老院等,圆满完成了81个贫困村退出、8.6万建档立卡贫困人口脱贫的任务。2018年底,玉树州“一市五县”中的玉树市?#32479;贫?#21439;顺利通过省级脱贫验收。

开“小灶”支“大锅”

从源头带动玉树农牧业发展

北京援青干部冯波,一米八的大个儿,晒得黝黑的脸上挂着两团高原红。要不是说话一口京腔儿,真让人误以为他是当地?#30446;?#24052;汉子。

2016年,冯波被派往玉树州东南部的杂多县担任县委常委、副县长。这里平均海拔4200米,高寒缺氧,山路崎岖。为了尽快熟悉情况,冯波不敢懈怠,强忍着缺氧导致的头疼,脚步踏遍了全县每一处村落。

像冯波一样,北京援青干部都面临着艰苦环境?#30446;?#39564;。但这并没有消减他们的意志,反倒督促他们以更饱满的热情战斗在扶贫一线。

位于青海省西南部的玉树藏族自治州是国家深度贫困地区之一,助力玉树打赢脱贫攻坚战成为每一位援青干部人才的重要任务。

把调查研究作为履职“第一课?#20445;?#21271;京援青干部们积极深入乡镇、村社、学校开展调查研究,识民情、接地气,广泛联系接触基层群众,全面了解情况,为助力玉树脱贫打下了坚实的基础。

经过调研发现,玉树畜牧业和旅游业资源丰富,但是由于缺乏龙头企业的引领,产业发展滞后,内生动力不足。

援青干部对症下药,牵线搭桥,首农、首旅两家知名企业与玉树州政府组建了合资公司,为玉树特色产业发展开了“小灶?#34180;?#25903;起了统筹资源的“大锅?#20445;?#25552;升了20?#19994;?#22320;企业的产品质量和管理水平,打造了环州高原景观旅游、通天河文化旅游两条精品线路;而玉树市巴塘牦牛奶酪加工基地、?#36139;?#21439;称文镇饲草料加工厂等90家农牧企业扩大规模,从源头上带动了玉树农牧业规范化、多元化发展;农牧业合作社发展专项资金的设立,扶持重点农牧合作社发展,促进了规模化、品牌化经营和特色产业升级;在北京产业消费扶贫双创?#34892;?#35774;立的固定展区,更是扩大了玉树特色产品的销售渠道。

从“输血”到“造血”

留下带不走的医疗队伍

西城区广外医院副院长刘云军刚上任玉树州卫计委副主任,州人民医院党委副书记、院长?#20445;?#26700;上的69份病退和调离报告比高反还让他头疼。仔细一看,打报告的基本上都是科室主任、护士长、医疗骨干。

更多问题随着调?#25032;?#20986;水面?#27827;?#26377;280多人的医院2016年已亏损1323.24万元;最多时一个月转出病人2000人次,甚至出现产妇剖宫产转到同级医院,阑尾炎手术转到下级县医院的“怪象?#34180;?/p>

深挖原因,原来是医院还在搞“大锅饭?#20445;?#21307;生护?#31185;?#36941;认为干多干少一个样,积极?#22278;?#39640;、医疗水平也难以提高……

“再这样下去,医院迟早要死!”刘云军决定推行改革,在全院实行绩效考核,每月绩效工?#39318;?#39069;提升到50万元,同时重点向临床一线,高风险、高强度?#30446;?#23460;倾斜。这大大激发了?#20132;?#20154;员的工作热情。

2018年,玉树州医院门?#38381;?#23601;诊人数和手术人次比改革前?#30452;?#22686;长了61%和65%;出院人数达到创纪录的10491人次,增长八成;职工收入增长了9倍;医院年收入超过1.4亿元,玉树州人民医院成为青海省绩效改革的典范。

为惠?#26696;?#22810;藏族同胞,三年来,玉树州医院先后成立了感染性疾病科、包虫病诊疗基地、眼科?#34892;?#31561;14个新学科、6个新病区,开展了168项新技术、新业务,累计培养各类业务骨干132人,留下了一支带不走的医疗队伍。

扶贫与扶智相结合

教育援青成玉树脱贫攻坚关键支点

“忙碌也能治缺氧。”第三批北京援青教育领队,玉树州教育局党组成员、?#26412;?#38271;王鸿杰笑着说,他刚到玉树的前三天因为缺氧头疼得几乎没睡过安?#26579;酰?#31532;四天正式报到,一猛子扎?#28966;?#20316;里,头疼的毛病?#19981;航?#20102;不少。

环境虽苦,但“苦?#23613;?#19981;如“苦干?#34180;?#29579;鸿杰在充分调研的基础上,创新提出了“教育援青系统化”品牌框架(2016-2019),?#34892;蟯平?#20248;质教育资源供给、教育人才智力支持、教育信息化转段升级、异地教育统筹协调、京玉教育文化交融”五大工程,?#34892;?#32479;领“教育援青系统化”品牌建设。

建设全省最现代中学玉树州第四民族高级中学,实施4批玉树州学前教育科学保教项目惠及40余所幼儿园,创立青海师范大学附属玉树实验学校和青海师范大学教师教育基地……三年来,第三批北京援青教育团队,把教育扶贫当作自己分内事,持续?#24179;?#25945;育援青系统化?#20445;?#31215;极展现了“组团式、系统化、专业性、创新型”四大特点,?#34892;?#23454;现了五大援建工程30余项“零的突破?#20445;?#20026;助推玉树“由全省民族教育大州迈向全省民族教育强州”作出了?#34892;?#21162;力和重要贡献,教育援青已然成为玉树脱贫攻坚的关键支点和突出亮点。

扶贫不仅扶智,?#25346;?#25206;?#23613;?#38024;对玉树高寒偏远、基础设施薄弱、经济社会发展滞后、自我发展能力不足等?#23548;?#22256;难和问题,北京援青团队坚持扶贫与扶智扶志相结合、治标与治本相结合的思路,大力?#24179;?#26234;力支援,激发内生动力。通过开设“玉树干部人才大讲堂?#34180;?#23454;施“千人培训工程?#34180;?#25171;造“青海精神高地(玉树)”等措施,不断提升当地公共服务、市政运营、群众增收创业等方面能力;同?#20445;?#22260;绕“扶贫先扶?#23613;保?#21271;京援青团队积极协助玉树州委全力打造玉树基层干部学院,培养了1000余名村级后备人才,目前已有166名毕业学员进入村两委班子,成为脱贫致富的“领头人?#34180;?/p>

“三年玉树行,一生玉树情?#20445;?#23545;于北京援青团队的57名?#25509;?#26469;说,玉树将是一生的眷?#24608;!?#39640;山下的情歌是这弯弯的河,?#19994;?#24515;在那河水里游;蓝天下的相思是这弯弯的路,?#19994;?#26790;都装在行囊中……”遇上玉树,是他们一生难忘的记忆。







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